Rugged Monitoring conçoit et fabrique des solutions de mesure pour environnements hostiles à la fine pointe de la technologie.  Nos systèmes d’acquisition industriels sont vendus partout dans le monde.  Nous recherchons actuellement un Conseiller/ère aux ressources humaine.   Venez faire partie d’une équipe dynamique en pleine expansion.

Sommaire de l’emploi : 

Sous la supervision du directeur de la production, agit en tant que responsable de la fonction RH pour le site de Québec. Développe des initiatives RH afin de maximiser l’attraction et la rétention des talents en misant sur l’expérience-employé.Applique les programmes et des politiques de l’organisation et effectue le suivi de ceux-ci, pour les employés locaux ainsi que pour ceux travaillant à l’international.

Description des tâches

Administratif

• Assurer la gestion du système de cartes magnétiques, du système d’alarme et des clés; 
• Répondre à tous les employés concernant les questions d’assurances collectives ainsi que les programmes et politiques présents dans l’entreprise; 
• Appuyer les gestionnaires dans les relations de travail et faire les suivis nécessaires;
• Rédiger certains documents administratifs (mouvement de personnel, structure, statistiques SST, liste d'ancienneté, anniversaires, demande de lunette ou botte de sécurité, lettre de référence, etc.);
• Préparer les dossiers des employés lors de mouvement (embauche, transfert ou départ);
• Procéder aux adhésions d'assurances collectives;
• Faire le classement des différents dossiers;
• Mettre à jour le manuel de l’employé; 
• Mettre à jour les procédures en place;
• Assurer la gestion des dossiers d'assurance salaire et CSST;
• Siéger sur plusieurs comités: ISO-45001 (Santé et sécurité au travail), Formation, Club social, Noël,...
• Participer à divers projets;

Recrutement

• Effectuer le processus complet de dotation (affichage, analyse des CV, entrevue, références d'emploi, tests d'embauche, vérification du dossier criminel, ect,)
• Fait la promotion des postes sur les réseaux sociaux et en assure la mise à jour;
• Préparer et effectuer l'accueil des nouveaux employés;
• Organise et participe aux activités de recrutement externes (ex : Foire de l’emploi);
• Réaliser les entretiens de suivi après l'embauche;

Formation

• Faire le suivi des évaluations de performance, des fins de probation et des grilles d'entraînement;
• Recevoir les demandes de formation, procéder à la recherche de fournisseurs, effectuer les inscriptions et les suivis d'efficacité;

Profil Recherché

BAC en ressources humaines ou autre combinaison d’expérience et de formation pertinente

2 années d’expérience pertinente

Le poste étant en contact fréquent avec l’international, un niveau d’anglais fonctionnel est requis

Qualités requises : 

• Sens de l’organisation

• Leadership
• Jugement
• Capacités relationnelles

Compétences :

• Orientation vers les gens
• Travail d’équipe
• Aisance dans les communications
• Esprit de collaboration

Nous offrons un environnement stimulant et un horaire flexible.  La rémunération est très compétitive et les avantages sont nombreux.  Contactez-nous afin d’obtenir plus de détails sur cette opportunité et venir nous visiter !

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Job Features

Pour postuler à cette opportunité, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à carriere@ruggedmonitoring.com , en citant la référence (Position name).